Losriesgos laborales de estar de baja con contrato fijo discontinuo. Estar de baja con contrato fijo discontinuo implica ciertos riesgos laborales que deben ser considerados. Además, los trabajadores tienen el derecho de impugnar el despido y buscar asesoramiento legal si consideran que ha sido injustificado o discriminatorio.
Sitienes un contrato fijo discontinuo, la empresa está obligada a llamarte en primer lugar antes de contratar a otras personas para cubrir esa necesidad puntual. Si la empresa no cumple con su obligación de llamarte para trabajar, puedes reclamar. Tienes derecho a exigir que se respeten tus derechos laborales y que se te llame cuando la
. 395 315 138 266 367 179 337 327 315

soy fijo discontinuo y estoy de baja